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Departamento
de diseño
.
Línea
de producción con equipos modernos
.
En
el taller 1, de la empresa de confecciones de Pleiku (provincia de
Gia Lai) .
Sala
de exhibición de la compañía en la Feria de Modas
2007 .
La
compañía organiza habitualmente desfiles de moda para promover
sus productos .
Vu Si Nam, director General y miembro del
Consejo de Administración de la compañía Nha Be.
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La compañía de confecciones Nha Be S.A.
es una de las empresas que ha tenido éxito en el proceso de
posicionamiento de su marca. Prepararon todas las condiciones e iniciaron
este proceso con un importante potencial humano y financiero.
El 2000 marcó un cambio integral en las actividades de la
empresa; fue el año en que la dirección decidió buscar soluciones para
producir trajes de alta calidad para mejorar su competitividad, en
momentos en que la compañía debía hacer frente a cuotas limitadas y al dumping (competencia ilegal
mediante ventas a precios inferiores al costo de producción). La empresa
envió al exterior a sus empleados para capacitarse e invitó a expertos
extranjeros a Vietnam para que ayudaran al establecimiento de un taller.
En los dos primeros años, la compañía sufrió pérdidas, pero luego se
recibieron pedidos de clientes japoneses y Nha Be era la única unidad que
tenía un taller para la producción de trajes. Desde 2002, ha obtenido
beneficios de los contratos con Japón. Muchos clientes de América se han
dirigido a la compañía con grandes contratos de compra de trajes y también
ha recibió importantes órdenes de Europa.
Nha Be ha invertido cientos de miles de millones de dongs
para ampliar y mejorar su taller, construir otros nuevos, aplicar
tecnologías y equipamiento de punta, modernizar el 90% de sus máquinas y
mejorar las condiciones de trabajo para aumentar la productividad y la
calidad de los productos con el fin de satisfacer las demandas de los
clientes. Con un pequeño taller de confección de trajes en la etapa
inicial, ahora la compañía cuenta con seis instalaciones modernas y recibe
grandes pedidos. La tecnología es utilizada de manera adecuada para
elaborar sus productos tradicionales, lo cual se refleja en el aumento de
la producción, el mejoramiento de la calidad y la creación de
oportunidades de inversión en la expansión de la producción y el comercio.
El volumen de negocios de la empresa asciende a miles de miles de millones
de dongs por año. Los ingresos procedentes de la exportación directa y la
participación en el mercado nacional aumentan rápidamente.
Con el objetivo de ampliar su escala de producción, Nha Be
ha construido plantas en provincias y zonas alejadas, que han creado
puestos de trabajo para más de 5 000 personas. Desde la primera levantada
en la provincia de Kon Tum en 1999, cuenta ahora con seis plantas de
mayores dimensiones en las regiones norteña, central, de los altiplanos
centrales y del delta del Cuu Long.
La empresa se ha desarrollado con recursos humanos que
tienen conocimientos, capacidad y espíritu de trabajo. Durante muchos
años, la compañía ha prestado atención a la formación de recursos humanos
adecuados a la tecnología moderna y la satisfacción de las necesidades de
desarrollo a largo plazo. Los dirigentes y trabajadores calificados han
recibido formación como gerentes con condiciones para que puedan aportar
su dinamismo y responsabilidad. El director de la empresa 6B, Le Quoc
Hung, dijo que el administrador tiene la responsabilidad de ayudar a los
trabajadores a incrementar la producción y la calidad de los productos.
En virtud de normativas del Estado, se llevó a cabo un
proceso de capitalización, la empresa valoró sus acciones de acuerdo con
la Ley, todas las disposiciones se anunciaron de manera transparente y a
los accionistas se les garantizó intereses equitativos. Las existencias
fueron vendidas a los trabajadores en función de sus años de trabajo, con
10 reservas por cada año al precio de 100.000 dongs por acción y un 30% de
descuento. Los miembros de la dirección y los trabajadores con contratos
de larga duración gozan de igual distribución de trato preferencial.
Después de la capitalización, el interés de los trabajadores se incrementó
porque contribuyen al capital de inversión, participan en el plan de
desarrollo de la empresa a través de la asamblea de accionistas y
disfrutan de los beneficios. Tuan Nguyen Nghi, presidente del sindicato y
miembro del Consejo de Administración, expresó: “El sindicato juega un
papel importante en una sociedad anónima porque representa la propiedad de
los trabajadores y protege sus legítimos intereses legales.”
Los principales productos de la compañía Nha Be incluyen
trajes de hombres y mujeres realizados con tecnología europea, camisetas,
chaquetas, pantalones y sobretodos, que se exportan a 45 países,
principalmente Japón, EE.UU. y países europeos. Con una tasa media de
crecimiento de 30% al año, la compañía se ha convertido en una de las
filiales de la Corporación de Textiles y Vestuario de Vietnam, y una marca
de renombre entre los mejores productos de alta calidad, con un
crecimiento elevado. Según Vu Si Nam, director general y miembro del
Consejo de Administración de la compañía Nha Be, el factor que ha traído
éxito a la empresa es la solidaridad personal, la audacia para emprender
cambios y el acceso a la información a fin de establecer una orientación
correcta.